舊制勞工退休金多了一條路　嘉縣說明自提與提前結存

退休金怎麼安排，往往是勞工做了好多年工作後，才會慢慢放進生活裡盤算的事。勞動部修正「勞工退休金條例施行細則」後，嘉義縣政府勞工暨青年發展處說明，純舊制勞工如今多了自願提繳與提前結存退休金的選擇，讓退休規劃有不同安排空間。

這項修正已在民國115年7月17日生效。仍適用勞動基準法退休金權益的舊制勞工，可於每月工資6%範圍內自願提繳退休金；若符合勞動基準法第53條退休要件，也能在勞動契約未終止的情況下，經勞雇雙方合意，結算至當時為止的舊制工作年資退休金，並全數存入勞保局個人退休金專戶。

誰是可以適用的純舊制勞工

勞工暨青年發展處指出，所稱「純舊制勞工」，是指民國94年7月1日勞工退休金新制實施前，已在適用勞動基準法的事業單位服務；新制上路後仍選擇繼續適用舊制退休金制度，且持續在同一事業單位工作的勞工。

這次調整並不會改變勞工的舊制身分。勞工若提前結存退休金，勞動契約並沒有因此終止，特別休假年資也不受影響；結算後繼續工作所累積的年資，雇主仍須在實際終止契約時，給付尚未結算基數的退休金，或由勞資雙方合意逐年結算。

勞青處以一名55歲、工作年資25年的勞工為例，若已累積40個退休金基數，合意結算當日平均工資為5萬元，則可提前結算的退休金為200萬元，也就是40個基數乘以平均工資5萬元，款項將全數移入勞保局個人退休金專戶。

若這名勞工結算後再繼續工作5年，另累積5個退休金基數，到了60歲實際退休時平均工資為6萬元，雇主仍應給付30萬元退休金，即5個基數乘以平均工資6萬元。已提前結算與後續工作年資所生的退休金，計算上仍有不同基礎。

勞工暨青年發展處長陳奕翰提醒：「退休金制度與勞工長期退休保障息息相關。」他呼籲雇主應依規定提撥勞工退休準備金；勞工若有結存退休金需求，應先與雇主充分溝通。嘉義縣勞工如對舊制退休金、自願提繳或提前結存有疑問，可洽嘉義縣政府勞青處（05）3620123分機8025、8026。