政風人員年中盤點工作　嘉義縣加強職場關懷與揭弊保密

「除了持續推動廉政業務外，各單位應重視團隊合作、職場安全及同仁關懷。」嘉義縣政府政風處處長郭建毅5日在115年度年中政風工作檢討會上，提醒政風人員把保密與風險意識放在日常工作裡。這場會議不只回頭檢視上半年成果，也把友善職場、揭弊案件處理等議題一併攤開討論。

嘉義縣政府政風處5日舉辦115年度年中政風工作檢討會，由郭建毅主持。會議聚焦廉政業務推動、人員風紀及重要事項宣導交流；各科科長報告上半年業務情形，並與所屬政風機構交換意見，研議下半年工作重點及執行策略，希望從實務經驗中找出可調整之處。

年中政風工作檢討　交流實務經驗

會中，消防局政風室及民雄鄉公所政風室代表，分享上半年政風業務執行成果與實務經驗。不同單位面對的業務情境不盡相同，透過會議交流與相互觀摩，讓參與人員了解彼此的處理方式，也作為後續精進專業知能與業務推動的參考。

政風工作檢討會的目的，不僅是回顧已完成的工作，也在於確認下半年應持續注意的環節。各科與所屬政風機構在會中就業務推動交換意見，將上半年累積的實務經驗納入討論，作為後續執行策略的基礎。

在友善職場與職場霸凌防治宣導部分，會議提醒政風主管調整領導思維、以身作則，並在平時考核中做好溝通、傾聽與關懷。對同仁在工作或生活上出現的異常徵兆，也應及早察覺，共同維持尊重、友善的工作環境。

政風處也提醒，若同仁在生活、工作或家庭中遇到困難，可運用員工協助方案（EAP）及心理諮商資源，在需要時尋求協助。對公務體系裡的工作者來說，這些平日看似不顯眼的關懷與支持，也是職場安全的一環。

會議另針對「公益揭弊者保護法」相關規範加強宣導。承辦人員處理陳情、檢舉或疑似揭弊案件時，應審慎辨識案件性質並依程序辦理，同時嚴守揭弊者身分與案件資訊的保密義務，並熟悉機密文書處理流程。

此外，如案件涉及個人資料蒐集、處理與利用，也必須依循個人資料保護規定，避免超出特定目的必要範圍，以保障當事人權益。郭建毅說，盼藉由年中政風工作檢討會精進政風專業職能，讓廉政業務、職場關懷與保密責任都能在日常工作中落實。