年中回頭看政風工作 嘉縣政風處把職場關懷列進重點
嘉義縣政府政風處5日召開年中工作檢討會，除盤點廉政業務，也聚焦職場關懷、揭弊者保護、案件保密及個資處理規範。
「除了持續推動廉政業務外，各單位應重視團隊合作、職場安全及同仁關懷。」嘉義縣政府政風處處長郭建毅5日在115年度年中政風工作檢討會上，提醒政風人員守住保密與風險意識，讓公務環境能維持廉潔、友善與值得信賴。
嘉義縣政府政風處當天召開年中檢討會，由郭建毅主持，針對廉政業務推動、人員風紀及重要事項進行宣導與交流。會議透過回顧上半年成果及實務經驗，研議後續做法與下半年工作重點，希望讓各項政風工作更貼近實際需要。
盤點上半年政風工作與實務經驗
會中，各科科長分別說明上半年業務辦理情形，並與所屬政風機構交換意見。消防局政風室及民雄鄉公所政風室代表也分享執行成果與實務經驗，讓不同單位能從案例與工作方法中彼此參考，作為下半年推動政風業務的依據。
郭建毅表示，工作檢討不只是確認進度，也要從日常執行中找出可調整之處。各單位除辦理既有廉政事項，也須留意團隊合作與職場安全，透過交流累積專業判斷，讓政風工作能穩定推進。
職場關懷納入日常管理
這場會議也把友善職場及職場霸凌防治列為宣導重點。政風處提醒主管調整領導思維、以身作則，並在平時考核中做好溝通、傾聽與關懷；若察覺同仁在工作或生活上出現異常徵兆，應及早留意。若同仁面臨生活、工作或家庭困難，也可運用員工協助方案（EAP）及心理諮商資源尋求協助。
處理揭弊與個資都須依程序
針對「公益揭弊者保護法」，會議提醒同仁受理陳情、檢舉或疑似揭弊案件時，應審慎辨識案件性質並依程序處理，同時嚴守揭弊者身分與案件資訊的保密義務，也要熟悉機密文書處理流程。涉及個人資料蒐集、處理與利用，則須遵守個人資料保護規定，不得超過特定目的所需範圍，以保障當事人權益。
對第一線政風人員而言，這次年中檢討會也再次確認下半年的工作方向：在推動廉政業務之餘，把保密、個資保護、職場關懷與風險意識落實在日常處理的每一件事上。
