圓山AI就博會湧4千人　機器人遞鈕點亮北士科拼圖

智慧機器人把啟動按鈕送到台前，臺北市副市長李泰興與企業代表一同按下按鈕，北投士林科技園區的拼圖隨之點亮。8月15日的花博公園爭艷館裡，青年帶著履歷穿梭攤位，AI就博會不只是談產業趨勢，也讓不少人直接面對下一份工作的可能。

臺北市政府勞動局當天舉辦「Team Taipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會，共有148家企業釋出5,502個工作機會，吸引4,160人次進場。初步統計，現場履歷投遞2,625人次，成功媒合1,826人，媒合率約69.6%。

AI就博會看見北士科產業連結

李泰興表示，臺北市正走向智慧城市與科技發展的新階段，市府已成立「AI推動小組」，並推動市政營運及智慧交通政策。信義公車專用道預計在2026年下半年進行自駕公車測試，2027年將增加16輛智慧公車；指標科技企業也正布局北投士林科技園區，產業聚落將逐步顯現。

他說：「求職者毋需擔心被AI取代，關鍵在於學會善用AI工具來提升個人的工作效率與競爭力。」李泰興指出，人工智慧的應用已從製造業延伸到資訊、金融及服務等行業，人力資源仍是企業發展的重要基礎。

南亞科技人力資源處處長謝章志表示，AI人才需求已從技術研發延伸到跨領域應用。南亞科技的新晶圓廠將在2026年落成啟用，涵蓋IC設計、晶圓製造及產線營運，公司今年釋出約1,500個工作機會，其中160個專業職缺在這場博覽會招募。他提醒求職者，除專業能力外，終身學習與溝通能力同樣重要。

現場以南亞科技、台達電子等攤位詢問最熱，南亞科技觀察，AI系統開發工程師與軟體開發工程師的諮詢度最高，應徵者平均29歲，也有不少人展現跨域學習意願。產品、數據、營運與跨域應用職務，同樣成為企業找人的重點。

主舞台三場講座皆告額滿，前Tesla招募專家分享以ATS招募系統關鍵字調整履歷，以及用STAR法則完成60秒自我介紹；1111人力銀行策略長說明AI求職工具操作，半導體外商專家則分析AI產業鏈與跨領域技術應用。

除了科技背景求職者，研究助理、網站開發及旅遊業背景者也到場應徵AI相關職務；部分外籍青年則因企業的海外據點與培訓機制前來了解。臺北市就業服務處表示，後續徵才活動及就業服務資訊可至「台北就業大補帖」查詢，或撥打（02）2308-5231洽詢，讓正在轉換跑道的人持續找到進入AI產業鏈的門路。