從外地案例回看金門 社造培力課程陪社區找方向
金門縣文化局推出四場社造人才培力課程,邀請外地講師分享社區營造與地方創生經驗,協助各社區從自身資源與特色思考發展方向。
「別人的經驗如何轉化為自己的行動」,成了金門社造人才培力課程裡,社區居民一起思考的題目。從各地社區案例談起,課堂上的討論回到后園、榜林、四埔、榮光新村及忠孝二村所面對的現實:人怎麼留下來、人才怎麼培養,以及如何讓更多人認識社區。
金門縣文化局辦理「社區營造輔導計畫—社造人才培力系列課程」,規劃四場主題課程,內容涵蓋社區議題發掘、地方創生、社區產業發展與營造推動經驗。文化局邀請嘉義縣水上鄉崎仔頭文化藝術發展協會榮譽理事長賴伯瑞、屏北社區大學講師曾昭雄,分享多年投入社區營造與社區發展的實務經驗。
從社區創生看見手邊資源
課程以「社區創生產業觀點」、「從南臺灣經驗看社區營造推進模式」,以及「社區的光一起點亮(一)、(二)」為主題,透過案例分享、交流與討論,讓學員從不同角度理解社區營造。課程除介紹臺灣各地社區發展經驗,也納入日本社區營造案例,讓參與者觀察不同地方如何盤點資源、找出特色,並把人文、產業與日常生活元素,轉為社區發展的基礎。
面對青年外移與人才培育
在社區營造的討論中,講師也帶著學員回應各自社區的實際問題,包括青年人口外移、社區人才培育,以及吸引遊客認識社區的方法。外地案例不必照單全收,但可作為對照;居民透過互動交流,尋找較符合自身需求與社區特色的做法。
金門縣文化局表示,社區營造不只是改善環境或舉辦活動,更重要的是讓居民願意、也有能力參與公共事務。「重要的是培養居民參與公共事務的意願與能力」,並鼓勵大家主動發掘在地特色、凝聚共識,以自主行動面對社區問題。
讓參與者慢慢成為推動者
文化局指出,人才與經驗持續累積,是社區發展能否走得穩的重要基礎。後續將透過培力、交流及輔導,協助社區從既有資源出發,培養人才與自主發展方向。對參與課程的金門社區而言,這些討論將回到各自的生活現場,成為居民從參與者走向推動者的一步。