從模擬臥室練照護　花蓮育成中心補上長照培訓一環

模擬真實臥室、浴室與照護輔具的教室，在9月8日「長照暨家庭支持育成中心」開幕揭牌時成為焦點。這處練習空間要處理的，是許多花蓮家庭每天面對的照護難題：怎麼安全協助長者起居，也讓家庭照顧者、照服員與外籍移工有地方把技巧學得更扎實。

有限責任臺灣第二照顧服務勞動合作社當天舉行開幕剪綵暨揭牌儀式，邀請產官學界及在地社區參與，花蓮縣長徐榛蔚也到場。中心將透過系統化實務課程及擬真居家模擬教室，培訓在地照服員、新住民、外籍移工與家庭照顧者，希望在長照服務數量增加之際，進一步改善花蓮長照品質。

花蓮長照面對逾兩成高齡人口

最新統計顯示，花蓮縣65歲以上人口已有63,049人，占總人口21.52%，多個鄉鎮已進入超高齡階段。隨著需要長照服務的人口持續增加，家庭照顧者及約3,624名外籍家庭看護工，已是許多家庭維持日常照護的重要支柱。

徐榛蔚表示，因應超高齡社會及觀光旅遊趨勢，花蓮正推動大健康產業與「Long Stay」整合方案，並結合觀光政策回應不同族群需求。她肯定育成中心在穩定照服人力，以及培訓在地照服員、新住民和外籍移工方面的角色。

徐榛蔚並指出：「2027年將推出住院照服員月薪補貼，並全面推動醫療交通補助。」她表示，花蓮縣府將持續完善社會福利政策，希望公私部門合作，讓照顧服務更周全細緻。

第二照顧服務勞動合作社理事長伍崑崙表示，中心以「互助、專業、在地發展」為設立精神。花蓮照護環境多元，若缺少有系統的專業訓練，居家照顧員可能面臨服務風險，外籍移工及家庭照顧者也容易因技巧不足、語言或文化差異承受壓力。

為讓訓練貼近日常，中心建置擬真居家模擬教室，重現臥室、浴室及照護輔具環境，提供標準化技能演練。合作社自2023年起也推動「姊妹牽成跨文化照顧網」計畫，由具東南亞文化背景的新住民擔任跨文化支持者，透過到宅服務協助外籍移工學習，並進行語言溝通與文化轉譯。

育成中心希望增加社區專業照顧人才、家庭照顧者與外籍移工的知識及技能，減少職災和照護意外風險。對花蓮的家庭而言，花蓮長照不只在於服務單位是否增加，更關係到照顧者能否理解彼此、把每一個日常動作做得安全，讓長者獲得更有尊嚴的照護。