投票日遇上班怎麼辦 花蓮縣府提醒給假給薪規定
11月28日投票，具投票權勞工若原應上班，應享一日有薪假。花蓮縣府提醒，出勤不得妨礙投票，並須依班別依法給薪。
原本排定上八小時班，外出投票兩小時，再回來工作六小時，薪水怎麼算？花蓮縣政府社會處以這個例子提醒：投票日若原屬出勤日，雇主應加給實際工作六小時的工資，不能因勞工曾離開崗位投票，就忽略出勤時段應有的加給。
2026年地方公職人員選舉暨全國性公民投票將於11月28日、星期六舉行。花蓮縣政府社會處10月13日提醒，依勞動基準法第37條，具有投票權、當天原須工作的勞工，雇主應給假一日，工資照給，讓勞工能行使投票權。
投票假涵蓋全天，不能任意換日
這一天的假，指的是當日零時到二十四時、連續二十四小時。縣府說明，投票假與一般國定假日性質不同，目的在保障當天投票，不能任意挪到其他工作日。如果當天原本就是例假或休息日，勞工沒有出勤義務，因此不另給假，也不另補假。
投票日出勤，先看原本班別
雇主若徵得勞工同意出勤，仍不能妨礙投票，薪資則須依當天原本班別計算。原屬工作日者，出勤時段工資應加倍發給；原屬休息日者，依實際工作時數，按勞動基準法第24條第2項的休息日出勤加給規定辦理，兩者不能混為一談。
輪值跨日班的勞工，則以11月28日零時至二十四時為界。若是11月27日夜班延續到28日，零時後的出勤時數應加倍給薪；若是28日夜班，當天二十四時前的出勤時數也應加倍給薪。
至於原排定為例假日，除非遇到天災、事變或突發事件等情形，雇主不得要求勞工出勤，並非取得同意就能安排上班。
未依法給假給薪，還須補給工資
對在地勞工與雇主而言，確認投票日原排班別，是核對假別與工資的重要依據。社會處提醒，未依法給假或給薪，可處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰，並應補給工資。對投票假或出勤薪資有疑問，可洽勞資科03-8227171分機390。
