重返職場不等於復原完成　花蓮陪職災勞工找回步調

精油暖身、牌卡敘說，再用身體動作與一張張圖畫整理心裡的感受，10名已經回到工作崗位的職災勞工，19日在「職災勞工支持團體」中，重新回望事故帶來的改變。這場活動不只談重返職場，也讓參與者有機會停下來，看看自己是否真的找回穩定與力量。

花蓮縣政府於115年8月19日與中華郵政股份有限公司花蓮郵局合作辦理活動，邀請祕密花園心理諮商所丘國鋒諮商師帶領團體。參與者都是已重返職場的職災勞工，活動透過心理支持、身體覺察及藝術創作，協助他們梳理職災經驗與後續工作適應。

職災勞工支持團體　從身體感受開始整理經驗

這次團體以「整合、修復與轉化」為主軸。活動先透過精油協助成員放鬆，建立安全與信任的互動基礎；接著使用投射性牌卡，讓大家說出事件發生的過程及影響。之後，成員以身體姿態、動作表達感受，並藉由圖畫創作，將一路走來的情緒與經驗重新整理。

職業災害過後，勞工面對的不只是身體復原，還可能有情緒不安、家庭壓力與回到職場後的適應問題。對許多人來說，重新上班是復原的一步，卻不代表所有影響都已經過去。

花蓮縣長徐榛蔚表示，職災不只造成身體傷害，也可能影響心理、家庭及後續工作適應。她說：「服務不只著重於權益協助，更希望陪伴勞工走過復原、重建到重返職場的每一個階段。」縣府希望透過政府、企業與專業團隊合作，讓遭遇意外的勞工能獲得支持，逐步找回生活與工作的信心。

花蓮縣政府目前透過職災勞工主動服務機制，由專責服務人員依個案需求提供權益諮詢、福利資源、家庭支持及重返職場協助，也會視情況連結醫療、心理、社會福利及職業重建資源。相關服務從事故發生後的關懷，延續到生活與工作重新適應的階段。

花蓮縣政府社會處指出，「回到工作」不一定等於復原已經完成；重新建立工作安全感、調整身心狀態，並與過去的職災經驗共處，都是職災勞工重返職場後要面對的課題。因此，這次特別把心理支持帶入重建歷程，讓勞工在專業引導與同儕陪伴下，重新理解自己的經驗。

此次與花蓮郵局合作，也讓企業在職災勞工支持團體中扮演更具體的角色。縣府表示，企業除了提供工作機會，友善的工作環境、同事支持與心理專業資源，同樣能幫助勞工在熟悉的職場重新建立安全感。未來花蓮縣政府將持續結合政府、企業及專業資源，陪伴職災勞工走過身心復原、重返職場與後續適應的路程。