暑假工讀別當廉價勞力　嘉縣提醒時薪不得低於196元

即使雇主以試用期、學習期或培訓期為由安排工作，工讀生的時薪仍不能低於196元、月薪不能低於29,500元，也同樣享有休息日工作的加班費保障。

退休金不能從工讀薪資扣除

勞青處以阿華為例，若阿華暑假在餐廳兼職、月薪29,500元，雇主每月應另外提撥薪資6％作為勞工退休金，不能要求阿華自己負擔，也不能直接從薪資扣除。餐廳僱用5人以上勞工，須在阿華到職當日替他投保勞工保險及全民健康保險；即使公司只僱用阿華1人，雇主仍要依法替他參加就業保險及職業災害保險。

休息日支援　加班費不能只算原時薪

以小文在飲料店擔任部分工時排班工讀生為例，若第6天、也就是休息日，支援工作6小時，雇主必須給付加班費。前2小時應按平日時薪1又3分之1倍計算，第3小時以後則按1又3分之2倍計算，不能只用一般時薪帶過。

嘉義縣政府勞青處長陳奕翰呼籲，青年面試工讀時要記得「要陪同、要確定、要存疑」三要守則，並遵守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不飲用、不非法工作、不提供重要證件的七不原則。他說，青年也應確認「工時安排、薪資計算、請假權益等勞動權益」。勞工或雇主如有勞動法令疑慮，可洽嘉義縣政府勞青處，電話05–3620123轉8018、8023。