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2026 年 8 月 22 日|星期六
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職場性騷擾怎麼處理 北市勞動局電臺節目談防治

臺北市政府勞動局透過《勞咖會客室》談職場性騷擾防治,提醒雇主知悉事件後應依《性別平等工作法》立即採取有效糾正及補救措施。

職場性騷擾怎麼處理 北市勞動局電臺節目談防治

職場性騷擾發生後,員工能不能安心求助,往往取決於公司第一時間怎麼回應。臺北市政府勞動局透過與臺北廣播電臺製播的《勞咖會客室》,將焦點放在職場性騷擾的事前預防與事中處理,提醒事業單位把防治機制做在事件發生之前。

臺北市政府勞動局指出,這週《勞咖會客室》將逐步說明企業建立職場性騷擾防治機制的方向,希望協助雇主掌握處理原則,維護安全、受尊重的工作環境。節目每週六下午13時30分至14時,在臺北廣播電臺FM93.1、AM1134及「聽臺北T-Radio」網路電臺同步播出。

知悉事件後 雇主須立即有效處理

勞動局提醒,雇主一旦知悉職場性騷擾情事發生,不能只停留在了解狀況,應依《性別平等工作法》相關規定,採取立即、有效的糾正及補救措施。處理是否及時、方式是否妥當,不只關係受害員工的權益,也關係企業是否可能觸法。

對工作者而言,職場性騷擾不只是個人不舒服的遭遇,也可能影響每天上班時的安全感。勞動局藉由節目提醒企業,平時就應思考如何建立防治機制;當事件出現時,才能依循原則處理,不讓求助的人在工作現場孤立無援。

官網專區提供被害人與雇主資源

臺北市政府勞動局表示,民眾與事業單位可使用勞動局官網的「職場性騷擾專區」,查找被害人及雇主可運用的支持資源。對雇主來說,事先熟悉可求助的資訊與法規要求,有助於事件發生時避免因不清楚程序而誤踩雷區。

《勞咖會客室》由臺北市政府勞動局與臺北廣播電臺共同製播,內容聚焦勞動議題。本週節目以職場性騷擾防治為主題,從預防到處置說明事業單位可以著手的方向,讓安全與尊重不只是公司制度上的文字。

播出後可在線上隨選收聽

節目播畢後,各集內容也可在「聽臺北T-Radio」線上隨選收聽。對臺北的勞工與雇主來說,遇到職場性騷擾時,及早理解處理原則、善用勞動局提供的支持資源,是保護自身權益與維持工作環境安全的重要一步。

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