500名青年走進台中市府 暑期工讀結束前補強勞動知能
台中市500名大專青年暑期進入市府43個局處及各區公所工讀。勞工局在工讀結束前安排教育訓練，聚焦勞動權益、防詐、職安及未來職場趨勢。
暑期工讀接近尾聲，500名走進台中市政府各機關的大專青年，14日回到「大專青年學生公部門暑期工讀教育訓練」課堂，補上勞動權益、求職防詐與職場安全這幾堂進入職場前的重要課。台中市長盧秀燕到場勉勵學生，盼大家把在公部門看見與學到的事，帶進往後的升學、就業與人生路上。
台中市政府勞工局表示，今年暑假共有500名大專青年，分派到市府43個局處及各區公所參與工讀。勞工局14日舉辦教育訓練，除了協助學生整理暑期工讀經驗，也希望加強面對未來職場時需要的基本知能與判斷能力。
近2,000人報名 500人進入公部門工讀
盧秀燕指出，今年的暑期工讀吸引近2,000名青年報名，最後錄取500人，錄取率不到三成。她說：「政府的核心任務是服務人民、推動城市建設。」學生在各機關工讀，能從工作現場了解公共組織如何分工，也能觀察一項政策從發想、制定、執行，到檢討修正的過程。
盧秀燕表示，台中市人口為全國第二多，市府公、教、警、消人員超過5萬人，各局處依專業推動政策與建設。她提到，台中市連續8年獲媒體評選為全台最幸福城市，是市府同仁長期努力的結果；城市要繼續前進，仍得持續精進。她也期待青年藉由暑期工讀認識公共服務，未來有機會投入公務體系。
勞動權益、防詐與職安一次補課
這次教育訓練安排「勞動權益及求職詐騙破解術」、「你的第一堂職安課」及「未來職場趨勢解析×工讀經驗分享」等內容。勞工局盼學生建立正確勞動法令觀念，遇到求職資訊時能提高警覺，也更理解工作場所安全的重要性。
今年課程首度加入工讀經驗分享，邀請學生談不同機關的工作內容及自身收穫。對剛開始接觸職場的青年來說，除了聽課，也能從同儕的工讀經驗認識各種工作情境，彼此觀摩學習。
從暑期工讀延伸職涯準備
勞工局表示，面對AI應用、智慧機械及創新產業快速發展，將持續結合產學資源推動職業探索、職業訓練、證照輔導與人才培育，並透過「青秀樂台中 就業成功2.0」及青年創業輔導，整合就業與創業資源。這場暑期工讀教育訓練結束後，500名青年帶走的，除了公部門工作經驗，也有往後求職時可用上的勞動權益、防詐與職安觀念。
