綠美圖裡談城市未來 台中青諮會提三項青年建言
台中市青諮會9日在綠美圖召開第二次會議，討論友善職場、本土語言教育與智慧觀光三項提案，盼讓青年建言進入市政治理。
綠美圖裡，青年委員與專家學者、市府各機關代表圍坐交流，從工作、語言到旅遊，談的都是台中人可能會遇上的生活課題。台中市第四屆青年事務諮詢委員會第2次委員會議9日舉行，會中提出友善職場、本土語言教育及智慧觀光等政策建議。
這場青諮會會議由青年委員、專家學者與市府各機關代表參與，討論「週休三日友善職場試辦」、「本土語言沉浸式教育」及「觀光景點O2O互動機制」三項提案。台中市政府研究發展考核委員會表示，三項討論分別對應青年留才、文化保存與偏鄉教育永續，以及數位轉型、城市行銷等發展課題。
友善職場回應長工時與留才問題
青年委員在會中提到，面對長工時與少子化挑戰，國際間已有許多國家推動四天工作制的經驗，工作與生活能否取得平衡，已是人才競爭的重要條件。因此建議市府研議週休三日友善職場試辦，透過彈性工時與流程調整驗證做法，讓就業環境更貼近青年需求。
台中市政府研究發展考核委員會副主任委員李秀香說：「青年委員透過青諮會提出對生活的觀察與政策建議，正是城市治理持續向前的重要力量。」她表示，青年是城市創新的重要動能；台中連續8年獲選宜居城市，除了市府推動建設與政策，也有賴市民共同參與。
讓本土語言走進日常，也讓景點能互動
在文化教育部分，青年委員認為，本土語言不只關乎文化傳承，也與地方認同及世代延續有關。他們建議從生活化情境學習、校園課程設計與跨領域教學著手，增加年輕世代接觸、使用本土語言的機會。
智慧觀光方面，青年委員則提出把位置型互動遊戲帶進城市觀光，串聯各大景點製作專屬遊戲地圖，並以在地文化元素設計數位任務與限定內容，增加遊客消費動能與景點吸引力。研考會表示，市府將持續透過青諮會深化青年參與公共政策機制，讓更多青年建言融入市政治理；這三項關於友善職場、本土語言與智慧觀光的討論，也留下後續可持續關注的方向。
