從健康檢查到情緒照顧 中捷獲健康促進推動職場證書
中捷獲頒「115年健康促進推動職場」證書，透過健檢、醫師駐點、保健講座及藝術治療等活動，照顧不同崗位員工的身心健康。
在「藝術治療體驗工作坊」裡，台中捷運公司員工透過藝術創作，練習覺察自己的情緒，也在創作過程中舒緩壓力。這項將心理健康帶進工作日常的活動，是中捷推動健康促進、照顧員工身心的一環。
台中捷運公司10月8日表示，公司獲衛生福利部國民健康署頒發「115年健康促進推動職場」證書。面對站務、行控、維修及行政等多元工作型態，中捷透過健康檢查、醫師定期駐點及各類活動，回應不同崗位的健康需求，並將健康促進列為長期推動的重要工作。
健康促進從不同崗位的需求出發
捷運從業人員職務不同，健康照顧也需要兼顧各種需求。中捷除了辦理健康檢查，也邀請醫師定期駐點，讓員工能就個人身體狀況諮詢，取得改善建議。健康管理不只停留在檢查，也包含後續的專業諮詢。
保健講座則依員工需求安排，內容包括眼睛保健、口腔衛生等。透過醫師講解及現場互動，協助同仁建立正確的預防保健觀念，將與自身有關的健康問題帶進職場學習。
除了身體保健，也照顧心理健康
在身體健康之外，中捷也關注員工的心理狀態及壓力調適。「藝術治療體驗工作坊」結合藝術創作與情緒覺察，讓同仁在創作中認識自身情緒；視障按摩體驗活動則提供放鬆機會，同時讓員工認識視障按摩師的專業服務。
中捷公司表示：「員工是企業最重要的資產，健康的身心是工作效率及企業永續發展的基礎。」公司認為，此次獲得證書，是對照顧員工身心健康工作的肯定，也代表持續維護健康、友善及共融工作環境的承諾。
對站務、行控、維修與行政等崗位的同仁而言，健康照顧涵蓋身體諮詢，也包括情緒與壓力的調適。中捷表示，未來將持續辦理多元且實用的活動，讓健康促進措施融入日常職場生活。
