練了近兩年走進一般職場 阿輝靠洗滌工作站穩腳步
阿輝從庇護工場轉入烘焙中央工廠，靠近兩年練習及就業支持逐步站穩。高雄市勞工局也邀企業參與身心障礙者職場轉銜計畫。
「以前都是家人照顧我，沒想到我也可以有一份穩定的工作！」重度智能障礙者阿輝（化名）從庇護工場一路練習外場清潔與洗滌，花了近兩年熟悉掃地、洗碗、拿餐點等工作，如今已跨進一般職場，在烘焙中央工廠擔任洗滌人員。
高雄市勞工局於2026年9月29日說明，阿輝因理解與反應速度較慢，接觸新事物需要較長時間適應，也容易在環境改變時感到不安。經職業重建服務評估後，他先進入庇護工場累積工作能力，再由職業重建團隊與家屬依其能力、體力負荷及適應情形媒合職缺，逐步完成庇護就業轉銜。
近兩年練習 把日常工作一步步學會
掃地、洗碗或拿餐點，對許多人來說是熟悉的日常，但阿輝必須持續反覆練習，才能慢慢掌握流程與要求。隨著工作表現逐漸穩定，團隊與家屬開始討論下一步，最後協助他進入烘焙中央工廠，負責烤模與器具清洗，以及工作環境的清潔。
換到新職場後，新的考驗也跟著出現。面對大量等待清洗的器具，阿輝擔心洗得不夠乾淨，常會反覆刷洗，因而影響工作效率。支持性就業服務員依照他的特質，把工作流程拆成較清楚的步驟，搭配重點提示及工作輔具，陪他找出適合自己的做法，逐漸提升效率與穩定度。
高雄市勞工局推試辦計畫 協助銜接一般職場
高雄市勞工局表示，庇護工場的身心障礙工作者，需要透過持續訓練與學習累積能力。為協助更多庇護員工走進一般職場，高雄市近年持續調整轉銜支持機制，並推動「庇護性就業者就業力提升試辦計畫」，內容包括職前強化訓練、企業職場體驗，以及企業訓練補助。
勞工局也邀請更多企業加入友善雇主行列，從提供職場體驗到釋出工作機會，讓身心障礙者有機會準備並適應一般職場。有意參與「庇護性就業者就業力提升試辦計畫」的事業單位，可洽職業重建科，電話07-8124613分機551。
