跨縣市通勤盼回高雄　苓雅徵才會迎來返鄉求職人

家住高雄橋頭、36歲的陳先生，平日在台南科學園區從事電子零組件產業，每天往返兩地。他趁著假日來到苓雅運動中心，一天內向多家半導體企業遞出履歷，希望從這場高雄徵才活動找到返鄉工作的機會。

高雄市勞工局9月19日上午在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動，共有36家廠商參與，提供逾千個工作機會。職缺涵蓋工程師、會計財務人員、品檢員、技術員、儲備幹部、門市人員及內外場人員，現場共吸引757人次投遞履歷，初步媒合率為52.35%。

跨縣市通勤　盼接上高雄半導體工作

陳先生目前在台南科學園區工作，長期面對跨縣市通勤，也一直有返鄉打拚的打算。他看到就業服務站的活動宣傳後，決定利用假日到場，不必逐家公司投遞履歷，再分別請假安排面試。

他希望直接了解半導體大廠對電子零組件人才的技術要求，以及既有職能能否銜接。對他而言，現場徵才不只是找工作的管道，也能一次接觸多家在地半導體企業，與用人單位初步面談，評估轉職方向。

52歲的楊小姐全職照顧家人數十年，孩子長大獨立後，她決定重返職場。透過就業服務員提供的履歷健檢及職涯適性診斷，她發現長年照顧家庭所累積的耐心、細心及與人互動特質，也能成為求職優勢。

就業服務員依照她的特質，協助鎖定需要高度與人群接觸的旅宿餐飲服務職缺。楊小姐說：「以前自己的世界只有家庭，沒想到照顧家人的經歷，竟然能變成我的職場優勢。」她也盼望面對面向雇主展現熱忱與專長。

活動現場另設履歷健檢與「職涯開方所」，後者將16型人格測驗結合適性診斷，協助求職者了解職涯方向。就業政策工具宣導攤位則透過個別諮詢，為中高齡者、婦女及青年尋找適合的媒合與獎勵方案。

高雄市勞工局局長江健興呼籲事業單位善用政府資源，增加人才進用管道，也可適時提高福利待遇，讓勞工更有意願留在工作崗位。下一場高雄徵才活動預定10月17日星期六上午9時至12時，仍在苓雅運動中心舉行，職缺資訊可至勞工局訓練就業中心網站查詢。