艾杰旭全面調薪協商破局 工會宣布十月五至七日罷工
艾杰旭全面調薪協商未達共識，工會宣布10月5日至7日依法罷工。雲林縣府尊重勞工權利，呼籲雙方保持克制、持續對話。
為了全面調薪爭議，勞青處處長張世忠、勞動部司長王厚偉等人於10月2日進入艾杰旭顯示玻璃股份有限公司協調，但勞資雙方歧見仍大，未能談出共識。這次入廠協調最終破局，企業工會將依原定期程罷工。
雲林縣政府在2026年10月5日發布新聞參考資料指出，艾杰旭勞資雙方因全面調薪議題協商未果，企業工會宣布於10月5日至10月7日依法進行罷工。縣府表示尊重勞工組織工會、團結協商及行使勞動權益的權利，也呼籲雙方保持理性與克制，避免爭議升高為衝突。
全面調薪與營運考量，雙方仍有歧見
這場爭議中，工會提出全面調薪訴求；公司則提出薪資制度、經營成本及整體營運的考量。縣府表示，薪資調整牽涉勞工權益，也與企業經營、產業發展有關，對雙方提出的訴求與考量均予尊重，並依依法行政、公平協處原則協助處理。
縣府認為，雙方應以誠信為基礎交換意見，把各自關切的問題轉為具體方案，再透過溝通逐步縮小歧見。爭議發生後，縣府已持續關注，並居中處理多次勞資爭議調解及協商，協助建立溝通管道，但10月2日的協調仍未能化解分歧。
罷工期間仍盼保留協商管道
雲林縣政府強調：「勞資爭議的解決，最終仍須回到勞資雙方對話協商。」即使目前陷入僵局，縣府仍希望雙方不關閉溝通管道；工會理性表達訴求，公司也應充分聽取員工意見，以保障勞工權益及維持企業永續經營為共同目標，尋找彼此能接受的方案。
工會宣布的罷工期程為10月5日至7日。對參與罷工的員工與公司而言，縣府呼籲保持冷靜、遵守法令及公共秩序，透過理性溝通與相互理解化解歧見。艾杰旭全面調薪爭議能否找到兼顧員工權益與企業經營的方案，仍須由勞資雙方持續協商。
