AI改變工作樣貌 桃園從技能培訓拚勞工加薪
桃園市勞動論壇聚焦AI帶來的職場變化。市府將加強數位課程、職業訓練與就業服務，協助勞工提升技能及薪資成長機會。
「AI對勞動市場的影響，已不限於特定產業或職類。」桃園市長張善政9月1日晚間來到中壢區，出席115年桃園市勞動論壇「AI來了勞資怎麼辦？」。他指出，從軟體工程師到不同層級的勞工，工作內容與技能需求都可能隨AI轉型而改變。
這場論壇聚焦AI進入職場後，勞工、企業與政府該如何面對。桃園市政府將持續觀察AI發展對就業市場的影響，並透過教育訓練、技能培育及就業支持，協助勞工跟上產業轉型，增加職場競爭力與薪資成長機會。
桃園薪資排名全國第四 仍低於全國平均
張善政表示，桃園是全臺重要工業城市，勞工平均薪資長期排名全國第四，但整體水準仍低於全國平均。對桃園許多在產業第一線工作的勞工而言，產業升級帶來的成果，能否實際反映在所得上，是市府關注的重點。
市府後續除持續推動產業升級，也將從人才培育、技能提升與就業支持著手，擴充AI及數位轉型相關課程，讓更多勞工有機會接觸新工具、學習新技能，因應企業需求與職務內容的變化。
AI衍生勞資議題 促進勞資政三方溝通
桃園市政府勞動局表示，面對AI與數位轉型，政策一方面支持產業創新，另一方面也要加強勞工的數位能力與就業韌性。對於AI可能衍生的勞資議題，勞動局將促進勞方、資方與政府三方溝通，讓轉型過程中的權益問題能被討論。
勞動局也將持續落實「勞工五夠力」政策，辦理職業訓練、就業服務、勞資輔導及勞動法規宣導，在產業變動之際提供就業支持並保障勞工權益。
市府與工會代表共同出席
論壇當晚，桃園市政府勞動局長李賢祥、青年事務局長侯佳齡、就業職訓服務處長陳秋媚、勞動檢查處副處長郭家憲，以及桃園市總工會理事長陳若蘭、全國產業總工會理事長戴國榮等人出席。
AI轉型帶來的改變，最後仍會落在每一份工作的日常。對桃園勞工來說，接下來可持續關注市府擴充的AI與數位轉型課程，以及職業訓練、就業服務和勞資輔導措施。
