臺東市公所談利益迴避 從案例讓承辦人員看懂風險
臺東市公所透過防貪指引座談,解析利益衝突迴避法常見爭議與風險。市長陳銘風盼第一線人員依法辦事,讓行政作為更公開透明。

面對補捐助、採購與人事等日常業務,第一線承辦人員提出實務上遇到的問題,屏東縣政府政風處科長吳季璇逐一說明法令適用與預防風險的重點。臺東市公所近日辦理「115年公職人員利益衝突迴避法防貪指引座談會」,希望讓同仁在執行公務前,先看懂利益迴避可能碰上的界線。
這場座談由臺東市長陳銘風出席開場,並由吳季璇擔任講師。活動以臺東市公所政風室研編的防貪指引為基礎,搭配近年法院判決與監察院裁罰案例,針對《公職人員利益衝突迴避法》的常見違失態樣及實務爭議進行解析,協助承辦人員掌握規範。
補助採購人事 都是利益迴避要留意的環節
陳銘風指出,公職人員推動補捐助、採購及人事業務時,都可能涉及利益衝突迴避規範。他表示:「唯有持續精進法治觀念、建立敏感度與正確的風險意識,才能打造公開透明、廉能有感的施政環境。」
對市公所同仁而言,利益衝突迴避並非只在發生爭議後才需要面對的問題,而是在業務處理過程中,就必須辨識可能涉及的關係與風險。此次防貪指引座談,便透過案例將較為抽象的法令條文,放回實際業務情境中討論。
法院與監察院案例 用實務釐清法令界線
臺東市公所政風室研編的防貪指引,結合近年法院判決及監察院裁罰案例,讓與會人員了解常見違失情形。吳季璇除分享多年辦理業務經驗,也就同仁提出的問題,說明法令適用重點及風險預防方式。
座談採取案例解析與雙向交流進行,不只由講師說明規範,也讓實際承辦業務的同仁提出疑問。市公所希望藉此建立正確的法遵觀念,使同仁在處理補捐助、採購、人事等案件時,能更早留意利益衝突迴避的要求。
持續教育訓練 守住市民信賴的行政環境
臺東市公所表示,未來仍將透過案例研討、教育訓練及防貪指引等方式,深化同仁的法治素養與廉政意識。對市民來說,公務處理是否依規定避嫌,關係著行政作為能否公開透明;這場利益衝突迴避座談,也是在日常業務中守住信賴的一道提醒。


