婚假十月起增至十四日　新增六日工資由政府補助

準備成家的基隆勞工，從10月1日起可多出六天婚假。修正後的《勞工請假規則》將婚假由原本8日延長為14日，休假期間雇主仍應照給工資；新增的第9日至第14日工資，雇主完成給付後，可向勞動部勞工保險局申請全額補助。

基隆市政府法制及勞動處9月30日轉知勞動部新制，婚假延長措施於2026年10月1日正式生效；同步修正發布的《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》，也自同一天開始受理申請。這項婚假新制適用於依法請婚假的勞工，補助則由已支付新增六日工資的雇主提出。

婚假增至十四日　新增六日工資可申請補助

新制上路後，勞工可請的婚假由8日增加至14日，14日期間均由雇主照常給付工資。差別在於，雇主支付第9日至第14日、共6日的婚假工資後，可再向勞動部勞工保險局申請全額工資補助，以減輕增加婚假天數後的給薪負擔。

申請時點也有明確規定。雇主須等勞工請完婚假，或勞工在婚假請完前終止勞動契約，並已依法支付第9日至第14日工資後，才能提出婚假工資補助申請。申辦方式比照現行產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助模式。

選擇線上辦理的事業單位，可使用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」，系統全年開放。若採紙本申請，可至勞保局官網下載「婚假工資補助申請書」，填妥後以掛號郵寄，或親自送至勞保局辦理。

基隆市政府法制及勞動處提醒，補助並非沒有期限，雇主最遲應在支付勞工婚假工資後2年內完成申請，轄內事業單位辦理時應留意給薪日期及申請時效。

2026年提出的申請案件，經審查符合規定者，原則上將於2027年1月底前完成首次發給。至於2027年1月起提出的案件，預定於申請次月底前核發，但須待2027年度預算通過後才能發給。

對基隆受僱勞工而言，10月1日後婚假可請至14日；對雇主而言，則須先依法給付全部婚假工資，再就新增六日向勞動部勞工保險局申請補助，並把握給薪後2年的申請期限。