高市局處首長回任事務官　仍代理原職讓市政銜接不斷線

高雄市政府公布新一波高階人事異動，環保局、文化局、交通局及海洋局等局處首長，將由原先拔擢的首長職務回任事務官，調整為參事、顧問等職務；不過，這些人員仍將繼續代理原本的局長職務。對正處於多項施政推動階段的高雄市政府來說，這項安排的重點，是讓熟悉業務的人繼續留在第一線。

市府18日表示，這波人事調整是基於市政運作、人力配置與文官職涯發展的綜合考量。相關首長長期參與局處政策規劃、執行與跨機關協調，回任事務官後續代理原職，盼能維持既有業務節奏，避免市政服務因職務調整而出現空窗。

回任事務官　原局長工作仍持續

依高雄市政府說明，這次涉及的環保局、文化局、交通局及海洋局等局處，其首長原本都是由事務官拔擢。調整後，將回任事務官體系，擔任參事、顧問等職務，並繼續代理原任局長職務。

市府認為，局處首長對各自業務的熟悉程度，來自長時間的行政歷練與政策參與。尤其重大建設及施政計畫仍在推進時，熟悉案件背景、執行進度與協調環節的人員持續負責，可讓工作銜接更穩定。

市府表示，市長重視每位公務同仁在市政工作中的專業貢獻。本次人事安排除了考量業務需要，也希望讓投入市政多年的資深文官，能在符合制度與法令規範下，繼續發揮累積的行政經驗。

市府說，透過適當職務安排，可讓適任人員留在熟悉的工作領域，同時延續文官年資與職涯發展。市府形容，這項作法同時考量人才運用、經驗傳承、同仁福祉及市政延續，而非單純的人事職稱變動。

針對外界對這類安排的關注，高雄市政府指出，優秀文官回任事務官後代理原職，並不是高雄獨有的方式。市府表示，環顧全國各縣市，新北市、臺中市等直轄市也有不少相近的人事安排案例。

市府強調，地方政府在人事制度下，仍須面對施政推動、人力調度與專業經驗留存等實際需求。高雄市政府此次運用全國共通的人事機制，目的在於讓合適人才持續在合適職務上工作，讓市民所接觸的環保、文化、交通與海洋等局處服務維持不中斷。

對在地民眾而言，這波人事調整後，相關局處的代理局長仍由原本熟悉業務的首長擔任。市府表示，將藉此維持重大建設、施政計畫及跨機關協調進度，讓高雄市政府各項服務穩健推動。